Certificación por competencias laborales
¿Qué es la evaluación y certificación de competencias laborales?
San Camilo te permite certificar las habilidades, conocimientos y destrezas que las personas han adquirido a lo largo de su experiencia laboral, sin importar el momento, lugar o forma en que se hayan obtenido. Este reconocimiento facilita la inclusión en el mercado laboral y mejora las oportunidades de empleo y formación, diferenciándose de los programas de formación profesional tradicionales.
Costos del reconocimiento
El proceso es voluntario y se lleva a cabo en colaboración entre San Camilo, como entidad evaluadora y certificadora, y el candidato. Para obtener la certificación, el candidato debe demostrar su desempeño laboral según las Normas Sectoriales de Competencia Laboral. Si deseas participar en este servicio, es fundamental revisar la trayectoria laboral que será evaluada y certificada en función de la ocupación correspondiente.
Costos del proceso de reconocimiento de saberes: • San Camilo o sus aliados: $5.000.000
• Inscripción para el reconocimiento: $195.000
¿Qué ventajas ofrece la certificación de competencias?
El certificado de competencia laboral favorece la inserción en el mercado de trabajo y aumenta las posibilidades de ascenso. También puede ser reconocido en programas técnicos o tecnológicos, optimizando así tiempo y recursos en la formación. Con la Certificación de Competencias Laborales, obtendrás:
Para Empresas:
• Identificar y gestionar las brechas en el capital humano en términos de conocimiento y rendimiento.
• Agilizar y reducir costos en el proceso de selección de personal.
• Aumentar la productividad.
Para Personas con Experiencia:
• Mejorar el perfil profesional.
• Facilitar la búsqueda de oportunidades laborales.
• Promover la movilidad educativa.
• Reconocer aprendizajes previos.
Requisitos para participar:
• Fotocopia del documento de identidad (cédula de ciudadanía o cédula de extranjería).
• Certificado o constancia laboral que acredite al menos 6 meses de experiencia en la función a certificar.
• Hoja de vida con documentación de experiencia.
• Permiso Especial de Permanencia (PEP) o Permiso de Protección Temporal (PPT).
• Inscripción en el Centro de Formación San Camilo.
Fases del proceso:
1. Sensibilización e inducción.
2. Formalización de la inscripción.
3. Evaluación de evidencias de conocimiento, desempeño y producto.
4. Entrevista con el Director del programa.
5. Consulta y descarga del certificado de competencias laborales.
6. Pago por el reconocimiento laboral.
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